El derecho de los trabajadores a la desconexión digital en la legislación laboral ecuatoriana
Resumen
El presente estudio examina la desconexión laboral en Ecuador, con un enfoque en el impacto de la tecnología en la integración de la vida laboral y personal, específicamente en el contexto del teletrabajo. Se subraya la importancia de una regulación adecuada para garantizar el derecho a la desconexión digital. El análisis evalúa las medidas normativas actuales, incluyendo la reforma al Código del Trabajo en Ecuador. Para llevar a cabo esta investigación, se realizó una revisión bibliográfica que se basó en una exhaustiva recopilación de fuentes entre 2021 y 2023, abarcando leyes, jurisprudencia y artículos académicos, con un enfoque particular en la legislación laboral ecuatoriana y normativas internacionales, excluyendo fuentes no pertinentes o no reconocidas. En los resultados y conclusiones de este estudio, se aborda la evolución del derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las tecnologías de la información han difuminado las fronteras entre la vida laboral y personal, destacándose la adaptación de la legislación laboral ecuatoriana a estos cambios, con especial atención en el teletrabajo. La investigación resalta cómo la tecnología ha eliminado las fronteras entre el trabajo y la vida personal, especialmente en el ámbito del teletrabajo, subrayando la necesidad de regular la desconexión digital. A pesar de la incorporación de esta normativa en la legislación ecuatoriana, se enfrenta a desafíos en su implementación.
Descargas
Citas
ACUERDO MINISTERIAL No. MDT-2022-237, Registro Oficial 234 (2023).
Arrieta, F. J. (2019). La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia. Revista de Relaciones Laborales Lan Harremanak, 42, https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7401545
Baudor, G. L. B. (2020). La desconexión digital en la negociación colectiva de 2020: Un análisis práctico. Revista Galega de Dereito Social, 11, 105-165. http://www.revistagalegadedereitosocial.gal/index.php/RGDS/article/view/109
Campos, A. I. (2021). Teletrabajo y derecho a la desconexión digital. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 9(1), 499-528. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7837244
Código de Trabajo, Registro Oficial Suplemento 167 (2005).
Cortés, N. (4 de enero de 2023). Desconexión digital y trabajo remoto en Perú. Geovictoria. https://www.geovictoria.com/es-pe/blog/recursos-humanos/desconexion-digital/
Cumbre, L. L. (8 de enero de 2019). Tribuna | Derechos digitales en el trabajo. Cinco Días. https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/04/legal/1546602478_144430.html
David Gutiérrez. (2020). La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación. IDP: revista de Internet, derecho y política, (31). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7400509
Dictamen No. 1162/24, (2022). https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-122408.html
Durán, C., & Duque, L. (2021). Precarización del teletrabajo en ecuador en contexto de covid-19: variables de análisis desde el enfoque marxista. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades Chakiñan (14), 146-462 https://doi.org/10.37135/chk.002.14.10
Fernández, D. M., & Arencibia, E. L. (2020). El derecho a la desconexión digital. Delimitación y análisis. Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 18, 64-91. .10.47623/ivap-rvgp.18.2020.04
Gámez, M. R. (2020). El derecho a la desconexión digital: Perspectiva comparada y riesgos asociados. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo 8(1). https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/836
Gutiérrez, D. (2020). La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación. IDP. Revista de Internet Derecho y Política, 31. https://doi.org/10.7238/idp.v0i31.3208
Herrando, M. J. R. (2021). El difuso concepto de trabajador en el trabajo en plataformas. Congreso Interuniversitario OIT sobre el futuro del trabajo, 73-85. http://www.relats.org/documentos/OIT.FT.Otrosdoc.Espa%C3%B1a2021.pdf#page=75
Miñarro Yanini, M. (2019). La desconexión digital en la práctica negociar: Más forma que fondo en la configuración del derecho. Revista de trabajo y Seguridad Social CEF. (440) 5-18. https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1194
Montes, O. (2020). Derecho a la desconexión digital: Un estudio de la negociación colectiva. Lex Social: Revista de Derechos Sociales, 10(2). https://doi.org/10.46661/lexsocial.5076
Morales, C. (2019). ¿A quién beneficia la Reforma Laboral? | D.Noticias. Deloitte México. https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/beneficios-reforma-laboral-en-mexico.html
Naciones Unidas. (2019). El derecho humano a trabajar en condiciones seguras y saludables. OHCHR. https://www.ohchr.org/es/stories/2019/10/human-right-safe-and-healthy-working-conditions
Ochoa, C., & López, C. (2022). La desconexión laboral en el teletrabajo y el derecho a la jornada máxima laboral [Tesis de grado]. Repositorio Institucional UNIANDES https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14806
Pérez, A. (2019). La desconexión digital en España: ¿un nuevo derecho laboral? Anuario Jurídico y Económico Escurialense, (52), 101-124. https://doi.org/10.54571/ajee.415
Pérez, F. (2019). Derecho de los trabajadores a la desconexión digital: mail on holiday. IUS, 14(45). https://doi.org/10.35487/rius.v14i45.2020.636
Ponce, I. (2022). El derecho a la desconexión digital en Chile. Cielo Laboral. https://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2022/10/ponce_noticias_cielo_n10_2022.pdf
Pons, F. T. (2021). La “desconexión digital” a lomos de la seguridad y salud en el trabajo. Lan Harremanak: Revista de relaciones laborales, 45, 257-275. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.21955
Rivero, G. E. C., & Romero, M. T. (2020). Hacia una adecuada regulación del derecho a la desconexión digital en el Perú y la actuación de la inspección del trabajo. IUS: Revista de investigación de la Facultad de Derecho, 9(2), 73-87. https://doi.org/10.35383/ius-usat.v9i2.459
Sala, T. (2022). La directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea y su transposición en ordenamiento laboral español. Revista española de derecho del trabajo, 251, 29-48.
Taléns, E. (2019). El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 17, 150-16. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7170213
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
La Universidad Estatal de Bolívar conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas y favorecerá la reutilización de las mismas. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional: se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente.
El autor/es abajo firmante transfiere parcialmente los derechos de propiedad (copyright) del presente trabajo a la Universidad Estatal de Bolívar, para las ediciones impresas.
Se declara además haber respetado los principios éticos de investigación y estar libre de cualquier conflicto de intereses.
El autor/es certifican que este trabajo no ha sido publicado, ni está en vías de consideración para su publicación en ninguna otra revista u obra editorial.
El autor/es se responsabilizan de su contenido y de haber contribuido a la concepción, diseño y realización del trabajo, análisis e interpretación de datos, y de haber participado en la redacción del texto y sus revisiones, así como en la aprobación de la versión que finalmente se remite en adjunto.
|